Sarjana Pengurusan Sumber Manusia Global (Program MBA Sepenuh Masa) National Sun Yat-Sen University

Sarjana Pengurusan Sumber Manusia Global (Program MBA Sepenuh Masa)

Sarjana Pengurusan Sumber Manusia Global ditubuhkan atas keperluan Kolej untuk mengukuhkan profesion Sumber Manusia dan memberi para pelajar beberapa landasan bagaimana bidang utama perniagaan disatukan ke dalam organisasi yang berjaya. Matlamatnya adalah untuk memberi murid-muridnya pendidikan pepejal yang mantap dalam bidang Sumber Manusia, menegaskan pembinaan pasukan dan tinjauan global. Dengan era globalisasi yang akan datang, negara-negara berlumba-lumba untuk mendapatkan daya saing dengan melabur dalam pengetahuan inovatif dan perkembangan bakat global, terutamanya dalam usaha mengejar prestij akademik dan penanaman bakat elit. Oleh itu, adalah penting bagi Master Pengurusan Sumber Manusia sepenuh masa untuk memanfaatkan sumber-sumbernya dan memberi peluang kepada pelajar untuk memperoleh kedua-dua kemahiran teoretikal dan praktikal. Program ini bertujuan menyampaikan program gelar sarjana Bahasa Inggeris yang baru yang akan membangunkan bakat global yang kompetitif dan melengkapkan pelajar dengan pengetahuan pengurusan sumber manusia, yang sangat diperlukan hari ini oleh syarikat-syarikat antarabangsa.

Faedah untuk belajar di Master of Global Human Resource Management

Mahu mempunyai hubungan dengan syarikat-syarikat di Asia Tenggara? Jika ya, belajar di Master of Global Human Resource Management adalah pilihan terbaik untuk anda. Kebanyakan alumni SDM kami kini bekerja sebagai pengurus HR di beberapa kawasan berbeza. Alumni ini mempunyai permintaan yang tinggi untuk bakat antarabangsa di kalangan pelajar, terutamanya yang berminat bekerja di Asia.

Pasaran Pelajar yang Dibenarkan

Program ini mengalu-alukan bukan sahaja mereka yang belajar / bekerja di sektor HR-majikan, pengurus, dan profesional tetapi juga mereka yang berminat dalam bidang HR dan bagi mereka yang berminat dalam mengurus / berkomunikasi dengan orang lain.

Matlamat pembelajaran

Profesional HR

Program Pengurusan Sumber Manusia Sarjana Global meningkatkan keupayaan dan pengetahuan profesional pelajar dalam HR melalui proses pendidikan bersepadu yang melibatkan teori dan amalan HR. Pelajar dikehendaki mengambil kursus dalam Pengurusan Pasukan, Pengurusan Sumber Manusia Strategik, dan Teori dan Pengurusan Organisasi. Selain itu, dengan penekanan yang seimbang terhadap teori dan amalan, kami juga menawarkan Teori Kaedah Penyelidikan untuk meningkatkan pemikiran dan strategi pelajar dan mendedahkannya kepada amalan pengurusan yang terbaik.

Tanggungjawab Etika dan Tanggungjawab Sosial

Untuk meningkatkan etika HR dan tanggungjawab sosial pelajar, mereka akan ditawarkan kursus "Etika Enterprise dan Pembangunan Mampan". Kursus ini direka untuk memperkenalkan teori mengenai etika SDM dan menganalisis dilema etika yang tidak dapat dielakkan dalam menjalankan perniagaan. Kursus ini juga menjemput pakar dari pelbagai industri untuk membantu berkongsi aplikasi praktikal dengan pelajar.

Visi Global

Untuk memupuk pandangan global di kalangan pelajar, kami menawarkan rangkaian kursus antarabangsa yang unik, termasuk "Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa," "Pengurusan Pemasaran Antarabangsa," "Kepimpinan dan Komunikasi Cross-Budaya," dan "Globalisasi dan Pengurusan Sumber Manusia." Semua Kursus-kursus yang disebutkan di atas diajar dalam bahasa Inggeris untuk menyediakan pelajar dengan pengetahuan antarabangsa dan kesedaran budaya. Pelajar dapat meningkatkan visi global mereka dengan melibatkan komunikasi interkultur melalui 142 universiti rakan kongsi universiti.

Kemampuan Membina Pasukan / Komunikasi

Kebanyakan kursus memerlukan pelajar membentuk pasukan dengan 3-5 pelajar dan kemudian menganalisis kes-kes yang terdapat di dalam bidang Sumber Manusia. Melalui analisis kes, pelajar bukan sahaja mendapat pengetahuan mengenai teori HR tetapi juga mempelajari cara menggunakan pengetahuan profesional ini secara praktikal. Di samping itu, melalui perbincangan kes, mereka akan meningkatkan keupayaan mereka sebagai komunikator yang berkesan.

Kemahiran Sumber Manusia / Pengajian Bebas Industri / Kemampuan Penyelesaian Masalah

Program kami menawarkan kursus "Pengajian Bebas Industri," untuk membina jambatan sambungan antara pelajar dan perusahaan. Pelajar akan membentuk pasukan 2-3 orang dan akan diarahkan oleh profesor kami untuk menyelesaikan masalah yang dibangkitkan oleh perusahaan. Melalui proses penyelidikan, penyiasatan, laporan dan analisis kes independen, pelajar meningkatkan keupayaan mereka dengan menggunakan teori-teori kepada kes-kes praktikal dan menyelesaikan masalah semasa membuat keputusan perniagaan dan HR.

Keperluan Pengijazahan

Pengijazahan dari program Pengurusan Sumber Manusia Global Master memerlukan sekurang-kurangnya 39 kredit. Pelajar hanya boleh memilih kursus berbahasa Inggeris yang ditawarkan dalam Kolej Pengurusan. Pelajar dikehendaki mengambil empat kursus pengurusan teras, iaitu Pengurusan Kewangan, Sistem Maklumat Pengurusan, Pengurusan Pemasaran, Produk Pengeluaran dan Pengurusan Operasi (memilih sekurang-kurangnya dua kursus dari empat di atas). Kredit yang diluluskan oleh universiti tempatan atau asing yang diiktiraf oleh Kementerian Pendidikan dinilai tidak lebih rendah daripada 75, boleh diketepikan oleh permohonan itu. Pelajar tempatan dikehendaki menyertai program pertukaran luar negara, mengambil tidak kurang dari dua kursus pengurusan semasa pertukaran, dan mempunyai skor TOEFL di atas ibt79-80 (atau IELTS 6) untuk penguasaan Bahasa Inggeris mereka. Pelajar antarabangsa perlu mencapai kemahiran bahasa Cina, skor TOCFL peringkat 2 (A2) atau tahap skor HSK Baru 2. Kedua-dua pelajar tempatan dan pelajar antarabangsa dikehendaki melengkapkan tesis pengajian dalam bahasa Inggeris dan harus lulus penilaian lisan.

Syarat kemasukan

• Salinan diploma sarjana
• Salinan transkrip kumulatif
• Dua surat cadangan (dimeterai dan ditandatangani)
• Autobiografi (hendaklah ditulis dalam bahasa Inggeris)
• Pelan Kajian (hendaklah ditulis dalam bahasa Inggeris)
• Pensijilan Bahasa (pilihan)
• Penguasaan bahasa Inggeris minima untuk pemohon berbahasa Inggeris bukan asli:
• TOEFL skor IBT-TOEFL daripada 61 / CBT-TOEFL daripada 173 / TOEFL berasaskan kertas 500