Sarjana Pentadbiran Perniagaan

Pemimpin dan penyelidik masa depan perlu mengimbangi matlamat kejayaan ekonomi dengan kekangan kemampanan sosial dan alam sekitar yang lebih besar dan globalisasi. Graduan belajar untuk menyepadukan asas perniagaan teras dengan sumber manusia dan maklumat yang berubah serta teknologi inovatif sambil memupuk set kemahiran berasaskan data, berasaskan penyelidikan dan analisis yang memberikan leverage untuk perniagaan dan pelaburan yang berjaya.

Kredensial Mikro Berkaitan

Kredensial mikro berikut ditawarkan sebagai sebahagian daripada program:

• Analitis Pemasaran: Strategi Pengukuran Pemasaran (MA: MMS)
• Analitis Pasaran: Analitis Harga dan Promosi (MA: P&PA)
• Analitis Pemasaran: Analisis Persaingan dan Segmentasi Pasaran (MA:CA&MS)
• Analitis Pemasaran: Produk, Pengedaran dan Jualan (MA: PD&S)
• Visualisasi Data dengan Tableau (DVT)
• Cabaran Global dalam Perniagaan: Inovasi Mampan untuk Perniagaan Mampan (GCB: SISB)
• Cabaran Global dalam Perniagaan: Perusahaan Perniagaan Mampan (GCB: SBE)
• Cabaran Global dalam Perniagaan: Strategi Global (GCB: GS)
• Globalisasi, Pertumbuhan Ekonomi dan Kestabilan (GE&S)
• Pengurusan Rantaian Nilai: Perakaunan Pengurusan (VCM: MA)
• Pengurusan Rantaian Nilai: Pengurusan Operasi (VCM: OM)
• Lean Six Sigma (LSS)
• Perubahan dan Kepimpinan Perniagaan (C&BL)
• Kepimpinan Perniagaan (BL)
• Kepimpinan Beretika (EL)
• Pembangunan Perniagaan (BD)
• HR untuk Pengurus Orang: Bersedia untuk Mengurus Orang (HRPM: PMP)
• HR untuk Pengurus Orang: Pengambilan, Penggajian dan Penyertaan (HRPM: RHO)
• HR untuk Pengurus Orang: Mengurus Prestasi dan Pampasan Pekerja (HRPM: MEPC)
• HR untuk Pengurus Orang: Capstone (HRPM: CAP)

Pensijilan Berkaitan

Pensijilan berikut boleh diperolehi oleh graduan program melalui organisasi pensijilan yang menawarkannya. Antara pensijilan yang pelajar boleh memenuhi syarat minimum termasuk:

• Penganalisis Perniagaan Kecekapan Pensijilan (CCBA)
• Profesional Analisis Perniagaan Bertauliah (CBAP)
• Pensijilan keusahawanan dan perniagaan kecil (ESBC)
• Pensijilan Perniagaan Mampan (SBC)
• Perniagaan Hijau Pensijilan (CGB)
• Pensijilan Pengurusan Perubahan (CMC)
• Persatuan Profesional Bertauliah Pengurusan Sumber Manusia (SHRM-CP)
• Pensijilan Pengoptimuman Proses Perniagaan (BPOC)

• Menunjukkan kemahiran kepimpinan dan kerjasama yang berkesan untuk membuat keputusan dan mencapai matlamat yang menyumbang kepada perubahan sosial yang positif.
• Mensintesis dan menganalisis data empirikal dan menyepadukannya dengan pengetahuan dan kemahiran perniagaan untuk mengesyorkan penyelesaian yang boleh dipercayai dan inovatif kepada masalah organisasi.
• Menyelidik dan menilai faktor dan trend sosial, alam sekitar, ekonomi dan antarabangsa untuk membangunkan dasar dan strategi organisasi yang berkesan dan mampan.
• Menunjukkan kemahiran komunikasi yang berkesan untuk berkomunikasi dan menyebarkan maklumat merentasi kumpulan pemegang kepentingan yang pelbagai.
• Tunjukkan amalan perniagaan beretika dalam keadaan yang samar-samar atau asing.

Hasil Pengkhususan

Analitis Perniagaan

• Kenal pasti dan terangkan masalah perniagaan yang kompleks dari segi model analisis yang bijak teknologi.
• Gunakan data besar (kedua-dua kualitatif dan kuantitatif) untuk menganalisis masalah perniagaan dan mengesyorkan keputusan yang boleh dilaksanakan dari segi kewangan dan sosial kepada pengurus.

Inovasi Sosial dan Perniagaan Mampan

• Fahami peranan strategi pasaran dan pemasaran serta cara ia boleh dimanfaatkan untuk menginovasi perniagaan yang mampan.
• Nasihatkan korporat, kerajaan dan organisasi bukan kerajaan untuk menginovasi strategi perniagaan mesra alam dan melaksanakannya dalam amalan pengurusan yang bertanggungjawab secara beretika.

Pembangunan organisasi

• Mengenal pasti dan menganalisis situasi tingkah laku dan operasi organisasi yang memerlukan campur tangan.
• Melaksanakan strategi dan metodologi pembangunan organisasi yang inovatif untuk membantu menyelesaikan situasi organisasi dan mengubahnya menjadi trajektori pembangunan jangka panjang.

Pengurusan Sumber Manusia

• Menganalisis keberkesanan operasi dan kewangan sumber manusia perniagaan
• Rancang dan laksanakan strategi sumber manusia yang membawa pengambilan yang berkesan, pembangunan profesional, pampasan pekerja dan faedah kepada organisasi perniagaan.

Pengoptimuman Perniagaan

• Kenal pasti dan analisis jurang kecekapan dan produktiviti yang wujud antara produk dan perkhidmatan, proses dan sumber dalam organisasi perniagaan.
• Membangunkan dan melaksanakan rancangan untuk organisasi untuk mentakrifkan semula dan menyusun strategi untuk operasi yang ramping, memaksimumkan aset, kawalan kualiti, meminimumkan kos dan membina keupayaan institusi.

Graduan dari program MBA sepatutnya dapat menyediakan kepimpinan dan kapasiti penyelidikan yang digunakan untuk pelbagai tetapan perniagaan. Program MBA membangunkan pengetahuan khusus untuk pendidikan dan pertumbuhan berterusan dalam semua bidang perniagaan dan pentadbiran. Graduan Sarjana Pentadbiran Perniagaan boleh menjangkakan jenis kerjaya profesional berikut di peringkat pengurusan, pengarah dan eksekutif:

Program MBA mempunyai 36 kredit kerja kursus yang diperlukan di mana pelajar melibatkan diri dan mempelajari kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan oleh semua pengurus.

Kursus yang Diperlukan

Setiap pelajar MBA mesti melengkapkan 4 kursus berikut (12 kredit):

• Analisis Deskriptif dan Visualisasi Data BUSS 501
• Kepimpinan Pengurusan dan Beretika BUSS 535
• BUSS 582 Analisis Kuantitatif dan Membuat Keputusan
• Metrik dan Pelaporan Perniagaan Mampan BUSS 601

Kursus yang diperlukan untuk setiap pengkhususan:

Pelajar memilih kawasan dan mengembangkan pengetahuan khusus dalam bidang itu. Selain itu, pelajar berusaha ke arah projek atau kertas penyelidikan dalam pengkhususan mereka, bertujuan untuk membangunkan kemahiran kerjaya khusus yang akan mereka gunakan semasa mereka meneruskan trajektori profesional mereka. Berikut ditawarkan sebagai pengkhususan dalam program ini:

Pengkhususan Analitis Perniagaan (8 Kursus–24 Kredit)

Semua pelajar pengkhususan Analitis Perniagaan baharu memerlukan kemahiran asas tertentu untuk menyediakan mereka untuk berjaya dalam bidang ini. Program ini menyediakan pelajar untuk menjadi mahir dalam analisis data praktikal dan kemahiran penyelidikan dengan menggunakan pengetahuan yang diperoleh di dalam bilik darjah kepada masalah perniagaan dunia sebenar. Program ini juga bertujuan untuk melahirkan graduan yang berkebolehan membuat penyelidikan gunaan mengenai masalah perniagaan melalui aplikasi alat dan metodologi analisis perniagaan.

• BUSS 502* Keputusan Perniagaan dan Analisis Ramalan
• BUSS 503* Alat dan Teknik Perisikan Perniagaan
• BUSS 504* Analitis Perniagaan Lanjutan
• Analitis Sumber Manusia BUSS 539
• Analitis Pemasaran BUSS 545
• Analisis dan Pengoptimuman Risiko Perniagaan BUSS 578
• BUSS 579 Ramalan Data Lanjutan dan Pengoptimuman Perniagaan
• BUSS 582 Analisis Kuantitatif untuk Membuat Keputusan
• BUSS 587 Isu Kontemporari dalam Menggunakan Analitis Perniagaan
• BUSS 588 Dilema Etika Analitis Perniagaan
• BUSS 604 Internship dalam Analitis Perniagaan
• BUSS 605* Capstone dalam Analitis Perniagaan

Inovasi Sosial dan Pengkhususan Perniagaan Mampan (8 Kursus–24 Kredit) Menerima Permohonan untuk Musim Gugur 2022

Inovasi Sosial dan Perniagaan Mampan direka untuk melatih pelajar dengan kemahiran yang mengintegrasikan pengetahuan perniagaan dengan sains ekonomi dan alam sekitar untuk menghargai proses kreatif untuk memaksimumkan faedah kewangan dan sosial serta mencapai ekosistem yang mampan. Pengkhususan ini juga bertujuan untuk menghasilkan kabel graduan membuat penyelidikan gunaan mengenai ekonomi dan perniagaan mampan dan masalah sosial.

• BUSS 510 Usahawan Sosial
• BUSS 515 Perniagaan dan Pembiayaan Mampan
• Inovasi Sosial Digital BUSS 518
• Pembangunan dan Globalisasi BUSS 550
• BUSS 553 Ekonomi Pembangunan
• BUSS 557 Perspektif Antarabangsa dalam Perniagaan Mampan
• Metrik dan Pelaporan Perniagaan Mampan BUSS 560
• BUSS 563 Isu Kontemporari dalam Perniagaan Mampan
• BUSS 665 Perancangan Strategik untuk Kemampanan
• BUSS 680 Internship dalam Perniagaan Lestari
• BUSS 693 Inovasi dan Pelaburan Modal Sosial
• BUSS 695 Capstone dalam Perniagaan Mampan

Pengkhususan Pembangunan Organisasi (8 Kursus–24 Kredit)

Pengkhususan pembangunan organisasi direka bentuk untuk melatih pelajar dengan pengetahuan dan kemahiran sains tingkah laku yang membantu organisasi membangunkan perubahan strategik yang memberi kesan kepada keberkesanan dan daya saing organisasi. Pengkhususan ini akan melatih pelajar untuk menjadi pemimpin dan penyelidik yang berkesan dalam membawa perubahan organisasi yang dinamik, menengahi konflik, memimpin pasukan yang pelbagai, melatih dan mengekalkan keupayaan sumber manusia yang produktif dan inovatif.

• BUSS 506 Kepimpinan dalam Organisasi
• BUSS 521 Tingkah Laku dan Pembelajaran Manusia dalam Organisasi
• BUSS 522 Perubahan Organisasi
• BUSS 535 Pengurusan dan Kepimpinan Beretika
• Ukuran Prestasi Organisasi BUSS 540
• BUSS 542 Perubahan Strategik
• BUSS 544 Isu Kontemporari dalam Pembangunan Organisasi
• BUSS 547 Persekitaran Perundangan dan Kawal Selia Perniagaan
• BUSS 624 Kepimpinan global
• BUSS 626 Globalisasi dan Pembangunan Organisasi
• BUSS 632 Isu Antarabangsa dan Pelbagai Budaya dalam Organisasi
• BUSS 635 Internship dalam Pembangunan Organisasi
• BUSS 640 Capstone dalam Pembangunan Organisasi

Pengkhususan Pengurusan Sumber Manusia (8 Kursus–24 Kredit)

Pengkhususan pengurusan sumber manusia direka bentuk untuk melatih pelajar dengan pengurusan orang dalam organisasi untuk mencapai operasi perniagaan yang kompetitif dan menerajui dasar dan strategi sumber manusia yang berkesan. Pengkhususan ini juga akan membolehkan graduan menjalankan penyelidikan gunaan yang kukuh dan boleh dipercayai berkaitan isu pengurusan sumber manusia.

• BUSS 535 Pengurusan dan Kepimpinan Beretika
• BUSS 537 Pemerolehan dan Pembangunan Bakat
• BUSS 541 Prinsip dan Amalan Sumber Manusia
• BUSS 549 Sumber Manusia Merentas Organisasi
• BUSS 543 Kewangan untuk Profesional Sumber Manusia
• BUSS 545 Sumber Manusia dalam Ekonomi Global
• BUSS 548 Kitaran Hayat Organisasi dan Aplikasi Sumber Manusia
• BUSS 649 Kepimpinan Organisasi, Keberkesanan Pasukan dan Komunikasi
• Pengurusan Perubahan HR BUSS 551
• Perundingan BUSS 600 dan Aplikasi HR
• BUSS 641 Capstone dalam Pengurusan Sumber Manusia
• BUSS 652 Pembangunan Modal Insan Strategik
• BUSS 653 Internship dalam Pengurusan Sumber Manusia
• BUSS 656 Etika Tempat Kerja
• Teori dan Amalan Kepelbagaian, Ekuiti & Keterangkuman BUSS 670

Pengkhususan Pengoptimuman Perniagaan (8 Kursus–24 Kredit)

Pengkhususan Pengoptimuman Perniagaan direka bentuk untuk melatih pelajar dengan pengetahuan dan kemahiran dalam mengoptimumkan prestasi perniagaan dalam pembangunan produk, pengurusan projek, pengurangan kos, produktiviti keluaran dan operasi tanpa lemak, penyumberan luar produk, perolehan strategik, pengedaran produk dan pengurusan rantaian bekalan keseluruhan. Pengkhususan ini akan melatih pelajar dalam pelbagai kaedah penyelidikan gunaan untuk menganalisis proses perniagaan sedia ada, membangunkan model untuk pengoptimuman proses dan penjajaran fungsi perniagaan dengan kekangan sumber organisasi.

• Kontrak, Perolehan & Pengurusan Rantaian Bekalan BUSS 511
• Pengurusan Risiko BUSS 514 dalam Pengurusan Projek
• BUSS 527 Peranan Kemunculan Pengurusan Projek dalam Perniagaan
• Pengurusan dan Analisis Operasi BUSS 580
• BUSS 581 Rantaian Bekalan dan Pengurusan Logistik
• Seminar Pengurusan Projek dan Operasi BUSS 583
• BUSS 584 Pentadbiran Operasi Perkhidmatan
• BUSS 685 Optima Pembiayaan Projek
• BUSS 686 Mengurus Operasi Multinasional
• BUSS 687 Cabaran Muncul dalam Pengoptimuman dan Teknologi Perniagaan
• Teknik Pengoptimuman Sumber BUSS 688
• BUSS 689 Internship dalam Pengoptimuman Perniagaan
• BUSS 690 Capstone dalam Pengoptimuman Perniagaan

Prasyarat

Pelajar yang tidak mempunyai kerja kursus terdahulu yang berkaitan dengan pengetahuan asas yang diperlukan untuk program ini mesti memenuhi sehingga tiga (3) kursus tambahan atau sembilan (9) kredit merentas perkara berikut. Ini akan meningkatkan jumlah kredit yang akan diambil oleh pelajar sebagai tambahan kepada 36 kredit.

• BUSS 280 Pengenalan kepada Statistik
• BUSS 290 Pengenalan kepada Analitis Data
• Teori Organisasi & Pengurusan Sumber Manusia BUSS 300

Projek Capstone

Pelajar menyelesaikan projek batu penjuru yang mewakili kerja penting yang berkaitan dengan ijazah dan pengkhususan. Projek yang tepat ditentukan melalui perundingan dengan profesor untuk kursus tersebut.