MBA dalam Kepimpinan Eksekutif - Woolf, Malta

Modul Teras

Memimpin Orang, Pasukan dan Organisasi: Teori Organisasi

Modul ini direka bentuk untuk memaklumkan dan membantu pelajar, mendapat kesedaran yang mencukupi tentang pelbagai aspek kerja berpasukan, penyelarasan, dan kepimpinan dalam organisasi. Salah satu keperluan paling penting dalam mana-mana organisasi ialah kemahiran untuk menyelesaikan kerja oleh orang ramai dan menjadi inspirasi yang memastikan orang ramai terus maju. Kursus ini merangkumi pelbagai aspek kepimpinan, akan membincangkan sebab kekurangan motivasi dalam pasukan, dan petua untuk berkomunikasi dan memimpin dengan cara yang pekerja bukan sahaja mendapat inspirasi tetapi terus terlibat dalam organisasi. Para pelajar juga akan mendapat pandangan yang mendalam tentang kerjasama dan pelbagai orientasi nilai budaya.

Kepimpinan Dan Strategi Perniagaan

Konsep teras yang telah diliputi dalam modul ini berkaitan dengan aspek strategik syarikat. Pelajar akan dapat memahami pengurusan strategik dan pelbagai kemahiran yang diperlukan oleh pemimpin atau pengurusan peringkat atasan untuk mencapai visi dan misi firma. Modul ini memberi tumpuan kepada memberi pengetahuan yang mencukupi kepada pelajar tentang penggubalan strategi dan proses pelaksanaan. Tambahan pula, ia juga tertumpu kepada pelbagai perubahan yang boleh dibawa oleh sesebuah organisasi berdasarkan situasi pasaran semasa. Perubahan ini tidak dapat dielakkan dan oleh itu modul akan menyediakan pelajar untuk memilih jenis pemimpin yang betul untuk melaksanakan strategi yang betul pada masa perubahan.

Komunikasi Pengurusan yang Berkesan

Modul ini telah distrukturkan untuk menyedarkan pelajar tentang konsep komunikasi di tempat kerja. Satu-satunya perkara yang menghubungkan seseorang dengan yang lain ialah komunikasi. Verbal atau bukan lisan, ia adalah komunikasi yang membantu orang memahami objektif atau agenda perbualan. Semudah konsep kelihatan, apabila komunikasi menjadi sebahagian daripada pandangan profesional, ia perlu difahami dengan sangat jelas.

Oleh itu, fokus utama modul ini adalah untuk mendedahkan butiran komunikasi di tempat kerja, mod dan halangannya. Mengikuti pemahaman asas konsep, pelajar akan dimaklumkan tentang struktur organisasi dan gaya pengurusan yang berbeza serta kaitannya dengan komunikasi organisasi. Akhir sekali, modul ini akan dilengkapkan dengan menyedarkan pelajar tentang teknologi dan pengaruhnya terhadap pengurusan komunikasi di tempat kerja dengan berkesan.

Pengurusan Teknologi Dan Operasi

Pengurusan Teknologi dan Operasi menyediakan gambaran menyeluruh tentang penggunaan teknologi untuk memacu kelebihan daya saing bagi operasi syarikat. Pelajar meneroka pelbagai penyelesaian teknologi untuk automasi proses perniagaan, termasuk analisis proposisi nilai merentas fungsi organisasi.

Anda juga akan menganalisis cara teknologi boleh dimanfaatkan untuk meningkatkan pembangunan produk semasa empat fasa kitaran hayat. Kursus ini menyediakan gambaran keseluruhan terperinci tentang kesan teknologi ke atas pelbagai model operasi seperti pembuatan, pengurusan rantaian bekalan, menghadapi pelanggan, pembangunan produk, dan fungsi sokongan (cth, HR dan kewangan).

Pembuatan Keputusan Berasaskan Bukti

Kursus ini menawarkan pengenalan asas kepada penyelidikan pasca siswazah untuk memahami bagaimana bukti digunakan untuk membuat keputusan. Dengan meneroka kesusasteraan ilmiah, anda akan menjadi biasa dengan objektif dan kepentingan penyelidikan berkualiti, dan kaedah pengumpulan data menggunakan statistik deskriptif dan proses yang terlibat dalam melaksanakannya. Memahami penyelidikan dan proses yang terlibat dalam menjalankan, mereka bentuk, melaporkan, mentafsir dan menilai penyelidikan adalah amat penting untuk kejayaan dalam pengajian pasca siswazah.

Pengurusan rantaian bekalan

Modul ini menyokong pembuat keputusan strategik dan pengurus operasi dalam pasaran antarabangsa dan domestik untuk menguruskan logistik yang berjaya di seluruh perniagaan mereka. Ia menunjukkan konsep rantaian bekalan secara terperinci dan membantu dalam meneroka hubungan yang sama dengan objektif perniagaan. Logistik dan perolehan yang merupakan bidang penting bagi mana-mana firma perniagaan, juga difahami melalui pembelajaran modul ini. Kursus ini akan memberi peluang kepada pelajar untuk mendapatkan pandangan terperinci tentang pelbagai pemacu logistik dan cara syarikat boleh menjadikan rantaian bekalan mereka sebagai faktor kelebihan daya saing.

Ekonomi Strategik

Kursus Ekonomi meneroka prinsip ekonomi asas (teori dan aplikasi) yang berkaitan dengan teras perniagaan program MBA. Kursus ini adalah tentang belajar berfikir seperti ahli ekonomi dan mengumpulkan alat yang diperlukan untuk berbuat demikian, termasuk kajian mikroekonomi dan makroekonomi.

Objektif kursus adalah untuk mempelajari penentu permintaan dan penawaran pasaran dan bagaimana ahli ekonomi memodelkan pasaran; untuk memeriksa pengeluaran dan analisis kos; untuk mempelajari cara firma mengurus dalam persekitaran yang kompetitif dan monopoli; untuk mengkaji tingkah laku firma strategik, termasuk teori permainan asas, kemasukan dan pencegahan, pakatan sulit dan kerjasama, dan tawar-menawar; untuk membangunkan pemahaman tentang maklumat, lelongan dan insentif; untuk menganalisis keluaran dalam negara kasar dan komponennya serta dasar monetari dan penawaran dan permintaan wang; dan untuk menyediakan asas yang kukuh untuk memahami kitaran perniagaan

Pemikiran Integratif Dan Strategik

Koleksi topik boleh disusun ini memperkenalkan prinsip asas pemikiran strategik moden dan alat asas analisis strategik, membina keupayaan anda untuk menggariskan hala tuju masa depan yang bermakna bagi sesebuah organisasi. Menyedari sifat organisasi sebagai sistem terbuka yang kompleks, kursus ini menawarkan perspektif integratif, praktikal mengenai pemikiran strategik dan mengemukakan pandangan Pengurusan Strategik sebagai kemunculan terpandu.

Bekerja Bersama Orang Lain

Modul ini merupakan modul penting untuk pelajar meneroka konsep sumber manusia dalam syarikat. Mana-mana organisasi boleh bekerja dengan berkesan dan cekap apabila orang dalam syarikat bekerja secara harmoni dan menggunakan kemahiran pengurusan pasukan mereka. Sejak globalisasi, dunia telah menjadi tempat yang lebih kecil di mana orang ramai boleh dengan mudah menyeberangi sempadan negara dan berpindah ke sempadan antarabangsa untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman dan berkembang lebih banyak.

Kandungan modul ini akan menyerlahkan konsep pengurusan sumber manusia antarabangsa. Sebahagian daripada kandungan ini tertumpu pada peranan teras jabatan pengurusan sumber manusia yang memantau dan menyokong tenaga kerja. Kursus ini akan diistilahkan sebagai selesai sepenuhnya apabila pelajar memahami kepentingan motivasi dengan mempelajari pelbagai jenis motivasi dan masa untuk menggunakannya untuk menyelesaikan isu dalam organisasi, terutamanya organisasi antarabangsa.

Isu Etika Untuk Pengurus

Pengurus hari ini semestinya mengambil berat tentang isu etika kerana tingkah laku yang tidak beretika mewujudkan risiko undang-undang dan kerosakan kepada perniagaan serta pekerja dan pengguna. Etika perniagaan telah menjadi sebahagian daripada pendidikan perniagaan secara umum. Pelajar atau pengurus yang mahir dalam tingkah laku beretika dalam amalan, bukan sahaja dalam pasaran domestik tetapi di peringkat antarabangsa, akan mendapati dirinya lebih bersedia untuk menangani isu atau situasi yang mungkin timbul yang tidak selalu melibatkan jawapan atau keputusan yang mudah. . Kursus ini memperkenalkan kepentingan etika dalam perniagaan. Pelajar memberi tumpuan kepada kepentingan etika kepada pihak berkepentingan; memeriksa siapa yang bertanggungjawab untuk memantau etika; dan meneroka situasi etika yang biasa dalam organisasi.

Pathway pengkhususan

Pengurusan Strategik Dan Kepimpinan

Modul ini direka bentuk untuk membantu pelajar memahami dan menilai pelbagai aspek Pengurusan Strategik dalam konteks global. Modul ini meneroka teori, model dan rangka kerja untuk memberikan pandangan tentang bagaimana kitaran hayat organisasi berkembang melalui pelbagai peringkat untuk mencapai kecemerlangan. Modul ini membantu pelajar menilai hubungan antara strategi organisasi, prestasi, dan jangkaan pihak berkepentingan.

Pengurusan Perubahan Strategik

Perubahan dinamik mencabar pengurus kerana ketidakpastian yang wujud dan keperluan untuk menyesuaikan diri. Perubahan strategik memberi kesan kepada struktur sumber manusia organisasi, dan ini selalunya bermakna penstrukturan semula tenaga kerja atau perubahan dalam amalan kerja.

Kursus ini mentakrifkan proses berurutan, peranan, dan dinamik perubahan organisasi, yang memberikan kemahiran dan pengetahuan untuk menyokong penglibatan aktif dalam proses pengurusan perubahan strategik dan seterusnya menyerlahkan cara menanganinya. Ia memberi tumpuan kepada keperluan, fasa dan syarat untuk perubahan organisasi yang berjaya. Pengetahuan yang dibangunkan sebagai sebahagian daripada modul membantu dalam membuat keputusan dunia sebenar. Campur tangan organisasi yang berbeza turut digabungkan. Modul SCM direka untuk membantu pelajar memahami dinamik Pengurusan Perubahan Strategik.

Membangunkan Kemahiran Pengurusan dan Kepimpinan Strategik

Modul ini menyediakan pelajar dengan pemahaman tentang hubungan antara pengurusan strategik, kepimpinan, dan hala tuju organisasi, dan kemahiran untuk dapat menggunakan pemahaman ini. Matlamat utama unit ini adalah untuk menyiasat bagaimana pemikiran semasa tentang kepimpinan mempengaruhi perancangan organisasi untuk memenuhi keperluan kepimpinan semasa dan masa hadapan. Pelajar akan mendapat gambaran tentang pemikiran semasa mengenai kepimpinan dari perspektif organisasi.

Perkara yang anda akan dapat sebagai pelajar Sarjana dengan Exeed College

• Pengetahuan Mendalam Bidang Anda
• Bertambah Peluang
• Potensi Pendapatan Lebih Tinggi
• Reputasi dan Kredibiliti
• Kemahiran Rangkaian yang Lebih Baik
• Memastikan Anda Berdaya Saing