Pengurusan Sumber Manusia Berkesan untuk Bengkel Bukan HR

Kursus praktikal ini akan menyediakan anda kerjaya yang menarik dalam Pengurusan dan Kepimpinan. Meningkatkan prospek kemajuan kerjaya anda dengan menggunakan program ini sebagai asas untuk kajian lanjut dalam bidang yang berkembang pantas ini. Kelayakan ini menawarkan peluang yang unik, berpatutan dan berkesan untuk pelajar untuk memastikan mereka memenuhi tuntutan pasaran yang kompetitif.

Objektif

• Pengambilan - ulasan kedudukan, pengiklanan; kemahiran temuduga; teknik pemilihan
• Pengekalan - induksi, orientasi, pembangunan, ganjaran
• Pengurusan Prestasi - menetapkan jangkaan, kebertanggungjawaban utama
• Latihan dan latihan untuk prestasi dan penyediaan maklum balas yang berkesan
• Menggariskan keperluan undang-undang yang menjadi amalan HRM

Siapa Harus Hadir

Bengkel ini adalah untuk orang yang mempunyai tanggungjawab (atau dengan aspirasi masa depan dalam bidang ini) untuk merekrut kakitangan baru dan / atau menguruskan / mengawasi prestasi pekerja sehari-hari. Program ini sangat berguna bagi mereka yang tidak mempunyai latihan HR formal yang mencari panduan mengenai isu Pengurusan Sumber Manusia.

Pensijilan

Convertas adalah Pembekal Penyediaan Persijilan Institusi Sumber Manusia (HRCI®), dalam Sumber Manusia - International ™ (SPHRi) ™ yang menyokong profesional HR dalam mencapai pensijilan potensi dan memperolehi (SPHRi) ™.

Modul

Hari 1

• Fungsi pengurusan dan tanggungjawab yang lazim
• Hubungan antara HR dan pengurus baris
• Bekerja dengan pengurus HR sebagai rakan perniagaan
• Penyumberan Luar HR sebagai pilihan

Hari 2

• Strategi HR bersepadu
• Input kepada Perancangan Sumber Manusia
• Pengurusan latihan dan bakat  Perancangan penggantian

Hari 3

• Perancangan Tenaga Kerja, Penerangan Pekerjaan dan spesifikasi orang
• Pampasan dan faedah
• Pengambilan dan pemilihan
• Temu bual tingkah laku
• Kontrak pekerjaan

Hari 4

• Penilaian 360 Prestasi Berkesan
• Kerja praktikal mengenai alat penilaian moden
• Membina penglibatan, motivasi dan kesetiaan
• Menguruskan ketiadaan secara berkesan

Hari 5

• Pembangunan Pasukan - Kejurulatihan
• Menunjukkan nilai tambah dalam aktiviti latihan
• Mengenal pasti dan membangunkan pengganti