MBA Eksekutif dalam Inovasi Perniagaan (EMBAIN) direka untuk pengurus yang ingin mengeksploitasi peluang yang ditawarkan oleh teknologi baharu untuk meningkatkan ketangkasan dan mengubah model perniagaan syarikat mereka.

Program pengurusan inovasi meneroka perancangan dan proses di sebalik menghasilkan idea, mengubahnya menjadi pelan tindakan dan membangunkannya untuk perniagaan sehingga ia digubal. Ia berkaitan dengan perkara yang diperlukan untuk "membangunkan idea baharu dan mengubah syarikat," yang pada asasnya bermaksud elemen seperti kreativiti, pembangunan, keutamaan dan pelaksanaan serta cara melaksanakannya, contohnya dengan melancarkan produk baharu atau memperkenalkan prosedur dalaman baharu. Pengurusan inovasi membolehkan organisasi bertindak balas terhadap peluang luaran atau dalaman, menggunakan kreativiti untuk memperkenalkan idea, prosedur atau produk baharu.

UTS MBA Eksekutif direka untuk profesional berpengalaman dan pembuat perubahan yang bercita-cita tinggi, inovator, pengasas permulaan dan pemimpin pribumi. Bagi mereka yang ingin mengembangkan lagi kemampuan kepemimpinan strategik, keyakinan dan kemampuan pengurusan inovasi mereka untuk bertindak balas terhadap cabaran yang kompleks dan memimpin pembangunan ekonomi yang berterusan. Ciri EMBA: kajian khusus Pathways dalam transformasi korporat, keusahawanan dan kepemimpinan Orang Asli untuk memenuhi objektif kerjaya secara langsung, terapan dan terfokus kepada pelajar dalam alat dan metodologi berasaskan disiplin dan transdisipliner yang terkini serta pengalaman pengembangan kepemimpinan yang mendalam dan berusaha secara nyata, projek sendiri dan pelanggan untuk mengembangkan penyelesaian masalah dan keupayaan membuat keputusan strategik bimbingan dan bimbingan yang luas oleh profesional industri yang berpengalaman dan penyampaian kursus usahawan dengan UTS akademik terkemuka, fakulti tamu antarabangsa dan profesional yang berpengalaman yang menggabungkan pembelajaran melalui wajah dalam talian dan modus blok -kelas tatap muka yang direka untuk profesional pengurusan dan pengasas yang kekurangan masa model kohort fleksibel untuk memudahkan peluang rangkaian yang luas, pembelajaran rakan sebaya dan penyelesaian kolaborasi melalui rancangan belajar satu tahun yang dipercepat atau secara fleksibel sehingga 24 bulan Program ini memberikan pengalaman integratif yang memudahkan pelajar peralihan dari peranan taktikal ke strategi dan membina kemampuan profesional, rangkaian dan keyakinan mereka untuk mencipta bab kerjaya mereka yang seterusnya.