Objektif dan manfaat program ini

Fungsi HR sebuah syarikat secara tradisional dilihat sebagai fungsi sokongan. Oleh itu, kawasan fungsional sumber manusia merangkumi semua aktiviti perniagaan. Kurikulum selama satu tahun ini bertujuan untuk menjadikan anda:

  • Memperolehi pengetahuan operasi dan analisis pengurusan sumber manusia
  • Membangunkan pendekatan yang meluas dan global kepada syarikat
  • Mengintegrasikan dimensi Eropah dan antarabangsa ke dalam dasar HR
  • Menilai dasar HR
  • Menguasai aspek teknikal fungsi HR
  • Memahami dan menemani proses perubahan
  • Memahami kepentingan digital dalam fungsi HR

kemahiran

Kursus MBA ini akan membawa anda untuk memperoleh kemahiran yang dicari oleh syarikat yang mesti memenuhi keperluan ketangkasan, iaitu:

  • Pengenalpastian, penilaian potensi perubahan dan sumber dalaman dan / atau luar mereka dalam pembangunan strategi Sumber Manusia
  • Kaitan orientasi yang ditakrifkan dalam strategi Sumber Manusia
  • Keterkaitan jenis projek yang akan dibangunkan berkaitan dengan perubahan yang akan dibuat dalam syarikat
  • Pengenalpastian sumber, brek dan tuas perubahan
  • Pengenalpastian perubahan dalam alam sekitar dan impaknya terhadap pekerjaan
  • Mengenal pasti cabaran setiap pelakon dalam penyediaan rundingan
  • Penilaian sumber dan batasan pasukan, kesesuaian tugasan yang berkaitan dengan misi dan ketepatan tanggungjawab masing-masing

program

Modul 1: Kaedah HR

  • Pengurusan dalaman dan pengurusan operasi
  • Pengurusan Perubahan dan Pengurusan Penstrukturan Semula
  • Komunikasi oral dan pembangunan peribadi
  • Dasar Sosial dan Audit Sosial
  • Pengurusan dan komunikasi krisis

Modul 2: Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa

  • Merakam di peringkat antarabangsa
  • Pengurusan mobiliti dan ekspatriat antarabangsa
  • Imbuhan antarabangsa

Modul 3: Pengurusan Bakat

  • pemetaan; repositori kerja, kemahiran, dagangan
  • Kaedah: Kajian semula bakat, jawatankuasa penamaan, pengumpulan bakat, dsb.
  • Peranan pengurusan
  • Pengiring bakat
  • Rancangan penggantian

Modul 4: Alat Pengurusan Digunakan untuk HRM

  • dasar pampasan dan pengurusan gaji
  • kawalan pengurusan digunakan untuk Rh
  • dasar latihan dan kejuruteraan
  • undang-undang sosial dan undang-undang Eropah
  • pengurusan konflik dan hubungan sosial

Modul 5: Impak digital dalam fungsi HR

  • Alat - teknik dan perkhidmatan untuk menguruskan HR
  • Digital dari segi pengurusan perubahan (Teleworking - e-learning)
  • Rangkaian sosial

Modul 6: Projek Individu

  • Susulan dan penyeliaan
  • Memori dan pertahanan

Aktiviti luar kursus

Pada masa apabila pasukan lebih banyak daripada sumber-sumber yang pernah ada untuk syarikat-syarikat, pada masa apabila bakat mesti didedahkan, dibangunkan, disertai, fungsi HR memerlukan ketangkasan dan keterbukaan yang hanya kursus tidak boleh dibangkitkan.

Aktiviti luar kursus yang ditawarkan oleh program MBA ini adalah momen penting dalam pembelajaran dan pengalaman anda.

Ia adalah untuk anda bertemu pemain utama dalam HR, mengatur acara yang berputar di sekitar kedua-dua pengambilan dan pengurusan perubahan,

  • Pertubuhan persidangan mengenai cabaran digital mengenai fungsi HR
  • Penyertaan dalam organisasi syarikat hubungan sekolah ESLSCA

Pendekatan pedagogi

MBA 2 Sumber Manusia dan Pengurusan Bakat berhasrat untuk memberi peserta kami amalan terbaik HR baru.

Pedagogi kami bertujuan untuk memenuhi jangkaan pakar profesional dengan:

  • Satu pengajaran yang bersifat teori dan digunakan
  • Pendekatan situasional dan kajian kes
  • Kenalan tetap dengan pakar
  • Pembelajaran individu

peluang

Program ini menawarkan peluang untuk melakukan perdagangan berikut:

  • Pengurus Pengurusan Sumber Manusia
  • Pengurus Sumber Manusia
  • Pengarah Sumber Manusia
  • Pengarah Urusan Sosial
  • Pengarah Perhubungan Sosial
  • Perunding Sumber Manusia

kemasukan

Sekolah ini menawarkan anda kemungkinan, untuk semua kursus, untuk memohon dalam talian sepanjang tahun: dari Januari hingga Disember.

Pemilihan calon dilakukan pada file (kuesioner aplikasi CV) diikuti oleh wawancara motivasi.

Syarat Kemasukan:

  • MBA1 disahkan atau semasa pengesahan untuk persekolahan semasa tahun universiti (program MBA 2)
  • Boleh juga memohon, eksekutif syarikat
Program diajar dalam:
Perancis
English

Lihat 11 lagi program yang ditawarkan oleh ESLSCA Business School »

Tarikh Akhir Kemaskini February 24, 2019
Kursus ini Lokasi Kampus
Start Date
Okt 2019
Duration
Sambilan
Price
12,000 EUR
Ikut lokasi
Ikut tarikh
Start Date
Okt 2019
Tarikh tutup permohonan

Okt 2019

Location
Tarikh tutup permohonan
End Date